Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- ce196301
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- CAESB-DF
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Suporte ao Negócio - Administrador
De acordo com J. S. Dutra, a gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permite a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, a fim de que ambas possam realizar tais expectativas ao longo do tempo. Com base na definição de Dutra, é correto afirmar que as políticas que integram a gestão de pessoas nas organizações referem-se a
- Aprincípios e diretrizes que balizam decisões e comportamentos da organização, bem como das pessoas em sua relação com a organização.
- Bprocedimentos, métodos e técnicas utilizados para a implementação de decisões na organização.
- Cprincípios e diretrizes que norteiam as ações no âmbito da organização e em sua relação com o ambiente externo.
- Dprocedimentos, métodos e técnicas utilizados pelas pessoas para a completa entrega de seu potencial na organização.
- Eprincípios e diretrizes que permitem a priorização de expectativas da organização em detrimento das expectativas das pessoas.