Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce196485
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CAESB-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Suporte ao Negócio - Pedagogo
Acerca dos tipos de liderança, assinale a opção correta.
AUma liderança estratégica implica correr riscos em várias dimensões, o que deixa a organização e os liderados sem estabilidade.
BNa liderança gerencial, a definição das tarefas é feita pelo próprio grupo, e cada membro tem total autonomia na execução de suas tarefas.
CLíderes visionários adotam atitudes impessoais e passivas em relação às metas, baseiam-se na origem das organizações e estão intimamente ligados à cultura da organização.
DLíderes autocráticos dão liberdade criativa aos liderados, o que faz com que os colaboradores sintam-se importantes dentro da organização.
EA liderança liberal é aquela na qual o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle.
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GabaritoE — A liderança liberal é aquela na qual o líder delega totalmente as decisões ao grupo e deixa-o completamente à vontade e sem controle.
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Liderança – Estilos de Liderança
Gabarito: letra E. A liderança liberal (ou laissez-faire) caracteriza-se pela delegação total de decisões ao grupo, com liberdade plena e mínimo controle do líder. É exatamente o que descreve a alternativa E.
A questão cobra os estilos clássicos de liderança: autocrática, democrática e liberal. Cada alternativa tenta descrever um estilo, mas apenas a E está correta.
Estilo de Liderança
Característica Principal
Relação com Decisões
Controle do Líder
Autocrática
Centralização das decisões
Líder decide sozinho
Rigido e direto
Democrática (Participativa)
Participação do grupo
Grupo discute e decide com o líder
Moderado
Liberal (Laissez-faire)
Delegação total ao grupo
Grupo decide com autonomia plena
Mínimo ou ausente
Estilos de liderança: Autocrática (Centraliza decisões, Supervisão rígida); Democrática (Grupo define tarefas, Participação nas decisões); Liberal (laissez-faire) (Delegação total ao grupo, Autonomia plena, Mínimo controle do líder)
Alternativa A — ❌ Incorreta
A liderança estratégica não implica necessariamente riscos que geram instabilidade. Esse não é o conceito central; na verdade, líderes estratégicos planejam e mitigam riscos.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A definição de tarefas pelo grupo remete à liderança democrática ou participativa, não à gerencial. Liderança gerencial foca em supervisão direta e controle.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Líderes visionários são proativos e inspiradores, não impessoais e passivos. Eles estabelecem metas desafiadoras e mobilizam a equipe.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O líder autocrático centraliza as decisões e não concede liberdade criativa. Esse é o oposto: ele impõe regras e supervisiona rigidamente.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A liderança liberal é exatamente aquela em que o líder delega integralmente as decisões ao grupo, mantendo-se ausente e sem controle direto. Os membros têm autonomia total.