GabaritoE — Errado
❌ ERRADO. O objetivo principal da clínica do trabalho não é a resolução de conflitos interpessoais, mas sim a promoção da saúde e segurança ocupacional dos trabalhadores. A resolução de conflitos interpessoais compete a áreas como gestão de pessoas, mediação ou psicologia organizacional.
A banca testa o conhecimento sobre a finalidade da clínica do trabalho (também chamada de medicina do trabalho ou saúde ocupacional). Suas atribuições típicas incluem: exames admissionais e periódicos, prevenção de doenças ocupacionais, análise de riscos ambientais e programas de saúde. O gerenciamento de conflitos interpessoais é um tema de comportamento organizacional, não da clínica do trabalho.
Em provas de administração, a banca CESPE/CEBRASPE frequentemente associa "clínica do trabalho" a saúde e segurança (SST), e não a conflitos. Confundir com "gestão de conflitos" é uma pegadinha clássica. Memorize: clínica do trabalho → saúde ocupacional; conflitos → gestão de pessoas/RH.
Gabarito: letra E – Errado.
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