Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Clima Organizacional e Comportamento Individual

Gabarito: ❌ ERRADO. A afirmação está incorreta porque a compreensão pormenorizada do comportamento individual e das motivações não é o objetivo central do estudo do clima organizacional; tal descrição se encaixa melhor no campo do comportamento organizacional ou da motivação. O clima organizacional foca na percepção coletiva do ambiente de trabalho.

O item erra ao atribuir ao clima organizacional o que é próprio de outras áreas. De acordo com a literatura de gestão de pessoas, o clima organizacional é um construto que reflete as percepções compartilhadas dos funcionários sobre políticas, práticas e procedimentos organizacionais. Já o estudo do comportamento individual, incluindo motivações, é objeto da psicologia organizacional e do comportamento organizacional (que abrange atitudes, personalidade, motivação, etc.).

O material de apoio, ao tratar dos processos de gestão de pessoas segundo Chiavenato, inclui o clima no subsistema de manter pessoas, mas não o define como foco no comportamento individual e motivações. O comportamento organizacional é um campo mais amplo que estuda o indivíduo, os grupos e a estrutura.

Portanto, a assertiva está ❌ ERRADA.