Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
Código
ce203189
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Assistente em Administração
A respeito da gestão por competências e das tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item que se segue.Com a revolução digital, as organizações experimentam a introdução constante e acelerada de tecnologias disruptivas, fortificando-se como organismos vivos e altamente dinâmicos.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão de Pessoas – Tendências e Revolução Digital

✅ CERTO. A afirmação está correta. Ela reflete a visão contemporânea da gestão de pessoas, na qual as organizações são vistas como sistemas vivos e dinâmicos, que se adaptam continuamente às inovações tecnológicas. Na Era da Informação (pós-1990), a gestão de pessoas passou a valorizar a inovação, a flexibilidade e a administração participativa, tratando as pessoas como agentes ativos e parceiros estratégicos. A revolução digital e as tecnologias disruptivas aceleram esse processo, tornando as organizações organismos altamente dinâmicos, capazes de se renovar constantemente. Esse entendimento está alinhado com os conceitos de gestão estratégica de pessoas e com o papel do RH como agente de mudança e inovação.

Gabarito: Certo (C).

Link permanente: /questoes/ce203189