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Questão de Contabilidade de Custos — Contabilidade de Custos - Noções Introdutórias — CESPE / CEBRASPE 2025

Contabilidade de CustosContabilidade de Custos - Noções Introdutórias
Código
ce203326
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Contador
Julgue o seguinte item, que versa sobre contabilidade de custos.Encargos sociais, férias e décimo terceiro salário são exemplos de itens que devem compor o cálculo da taxa de mão de obra direta, diferentemente dos custos de transporte e alimentação, que geralmente são fixos e não guardam proporcionalidade com os salários pagos pelas empresas industriais.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Classificação dos custos de mão de obra e encargos

CERTO. Encargos sociais, férias e décimo terceiro salário são componentes da mão de obra direta (MOD), pois são gastos diretamente relacionados ao trabalho do operário na linha de produção. A MOD não se restringe ao salário base, mas abrange todos os encargos trabalhistas e benefícios proporcionais ao tempo de serviço, como FGTS, INSS patronal, férias e 13º salário. Já os custos de transporte e alimentação (vale-transporte e vale-refeição) são, em geral, custos fixos ou semifixos, independentes do valor dos salários e da quantidade produzida, não guardando proporcionalidade com a remuneração. Portanto, a afirmação está correta ao distinguir esses dois grupos.

Mão de obra direta (MOD)
  • 1Componentes (proporcionais ao salário)
    • Salário base
    • Encargos sociais (FGTS, INSS patronal)
    • Férias
    • 13º salário
  • 2Não componentes (fixos/semifixos)
    • Vale-transporte
    • Vale-refeição
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CERTO

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