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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão da Mudança
Código
ce203465
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Engenheiro - Área: Produção
Acerca de gestão da inovação, julgue o seguinte item.As inovações podem ser classificadas, entre outras modalidades, em inovações organizacionais, inovações de processo e inovações de marketing.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão da Inovação — Classificação de Inovações

Gabarito: Certo (C). A afirmação está correta porque a classificação de inovações em organizacionais, de processo e de marketing é uma das mais difundidas na literatura de gestão da inovação, conforme o Manual de Oslo e autores como Schumpeter e Tidd & Bessant. Essas categorias, juntamente com a inovação de produto, formam os quatro tipos clássicos de inovação reconhecidos academicamente.

A inovação organizacional refere-se a novas práticas de gestão, estrutura organizacional ou relações externas. A inovação de processo envolve melhorias nos métodos de produção, logística ou entrega de serviços. Já a inovação de marketing abrange novas estratégias de marketing, como embalagem, posicionamento de produto ou táticas de precificação. Como o enunciado afirma que as inovações podem ser classificadas nessas modalidades — e não que apenas elas existem — a assertiva é verdadeira.

1Produto
2Processo
Métodos de produção
Logística
Entrega de serviços
3Marketing
Embalagem
Posicionamento
Precificação
4Organizacional
Práticas de gestão
Estrutura
Relações externas
Inovação (Manual de Oslo)
LEVELsoulevel.com.br
Inovação (Manual de Oslo): Produto; Processo (Métodos de produção, Logística, Entrega de serviços); Marketing (Embalagem, Posicionamento, Precificação); Organizacional (Práticas de gestão, Estrutura, Relações externas)

✅ CERTO.

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