Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — CESPE / CEBRASPE 2025
- Código
- ce203466
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- FUB
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Engenheiro - Área: Produção
- CCerto
- EErrado
GabaritoE — Errado
❌ ERRADO. O item está incorreto porque descreve o modelo linear de inovação (sequência pesquisa básica → pesquisa aplicada → desenvolvimento → produção → comercialização), que é um modelo antigo (primeira geração), e não "um dos modelos mais recentemente criados". Os modelos mais recentes são interativos e não lineares, como o modelo de ligações em cadeia (Kline & Rosenberg), inovação aberta (Chesbrough) e modelos baseados em redes e ecossistemas de inovação.
O enunciado apresenta uma visão ultrapassada, conhecida como modelo technology push ou science push, que surgiu na metade do século XX (anos 1950-60). A partir dos anos 1980, a compreensão da inovação evoluiu para modelos que enfatizam feedback constante, interação entre áreas (P&D, marketing, produção) e fontes externas de conhecimento (usuários, fornecedores, concorrentes). Portanto, chamar esse modelo linear de "recentemente criado" é um erro conceitual.
Em provas de gestão da inovação, decore a evolução dos modelos: 1ª geração (linear – technology push); 2ª geração (linear – market pull); 3ª geração (acoplamento entre push e pull); 4ª geração (modelo integrado, simultâneo); 5ª geração (redes e sistemas de inovação). Questões como esta exigem distinguir o linear (antigo) dos não lineares (recentes).
❌ ERRADO.
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