GabaritoE — Errado
❌ ERRADO. A afirmação está incorreta porque apenas a contribuição patronal (cota do empregador) é despesa da empresa; a contribuição retida do empregado não constitui despesa para a entidade, sendo apenas um encargo transitório de retenção e recolhimento. Conforme a doutrina contábil, o INSS descontado do salário do trabalhador é despesa do próprio empregado, não da empresa.
A contribuição previdenciária patronal (aproximadamente 20% sobre a folha de salários) é um encargo trabalhista que a empresa suporta, sendo reconhecida como despesa operacional no resultado do exercício. Já a contribuição dos empregados (descontada na folha) não representa um gasto para a empresa: ela é retida do salário do trabalhador e posteriormente recolhida ao INSS. Contabilmente, a empresa registra essa retenção como um passivo (INSS a recolher), sem transitar por despesa. Portanto, afirmar que ambas as contribuições são despesas da empresa é incorreto.
A banca explora a confusão entre a contribuição patronal (despesa da empresa) e a contribuição do empregado (despesa do empregado). O candidato pode acreditar que tudo que é recolhido pela empresa é despesa dela, mas o valor retido do empregado é apenas uma transferência. Lembre-se: o INSS dos empregados não aumenta o custo da empresa.
Gabarito: ❌ ERRADO.
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