Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2025
- Código
- ce204942
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- IBAMA
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
- CCerto
- EErrado
GabaritoE — Errado
❌ ERRADO. A afirmação está incorreta porque troca o conceito de vantagem competitiva por vantagem comparativa. Competências essenciais são o conjunto de capacidades estratégicas que diferenciam a organização no mercado, gerando vantagem competitiva sustentável — e não comparativa, que é um conceito da teoria econômica do comércio internacional (custos relativos de produção).
Na literatura de gestão, especialmente a partir de Prahalad e Hamel, as competências essenciais (core competences) são reconhecidas como fontes de diferencial competitivo, difíceis de imitar e percebidas como valor pelos clientes, fundamentais para o sucesso e a identidade organizacional.
Em provas de gestão de pessoas, o termo correto é sempre vantagem competitiva quando se fala de competências essenciais. Vantagem comparativa é um termo econômico (David Ricardo), típico de comércio exterior. A banca explora essa confusão para induzir ao erro.
A banca troca intencionalmente "competitivas" por "comparativas". O candidato que leu rápido ou não domina a diferença pode considerar a frase correta, mas o gabarito é Errado.
Gabarito: Errado.
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