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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão da Mudança
Código
ce204951
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IBAMA
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo
Acerca do empreendedorismo governamental e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item.A mudança de processos e as crenças decorrentes das alterações governamentais internas geram descontinuidade e dificuldades na gestão estratégica de pessoas, o que demanda realinhamentos para a promoção de engajamento e compromisso de gestores e servidores.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

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Empreendedorismo Governamental e Gestão de Pessoas

✅ CERTO. A afirmação está correta. Mudanças de processos e crenças decorrentes de alterações governamentais internas, por sua própria natureza, geram descontinuidade e dificuldades na gestão estratégica de pessoas, exigindo realinhamentos para manter o engajamento e o compromisso de gestores e servidores. Esse entendimento está alinhado com a literatura de gestão da mudança e comportamento organizacional, que reconhece que transformações internas rompem rotinas e crenças estabelecidas, demandando ações de realinhamento cultural e de pessoas.

A gestão estratégica de pessoas busca alinhar as políticas de RH às estratégias organizacionais, e em contextos de mudança, esse alinhamento é tensionado. A descontinuidade gerada pelas alterações internas exige que a organização promova ações de comunicação, treinamento e envolvimento para restabelecer o compromisso dos colaboradores. Assim, o item descreve corretamente um desafio real da administração pública.

✅ CERTO.

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