GabaritoE — Errado
Gabarito: Errado (E). A afirmativa está incorreta porque restringe a gestão por competências exclusivamente ao desenvolvimento contínuo, quando, na verdade, ela abrange um conjunto mais amplo de processos, incluindo formulação estratégica, mapeamento de competências, captação, desenvolvimento, acompanhamento, avaliação e retribuição.
A gestão por competências no setor público, conforme a doutrina (Lemes, 2011), visa não apenas o desenvolvimento, mas também transparência, eficiência, meritocracia, justiça interna, redução do absenteísmo e retenção de talentos. As etapas clássicas (Brandão e Guimarães, 2001) incluem: formulação da estratégia, mapeamento das competências (identificação de gaps), captação, desenvolvimento, acompanhamento e avaliação, e retribuição. Portanto, a afirmação é incompleta, não correspondendo à totalidade do modelo.
✅ Errado — a gestão por competências não se atém apenas ao desenvolvimento contínuo; envolve múltiplas etapas e objetivos.
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