Pular para o conteúdo principal

Questão de Ética na Administração Pública — Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994 — CESPE / CEBRASPE 2025

Ética na Administração PúblicaCódigo de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994
Código
ce204971
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IBAMA
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo
Julgue o item que se segue, relativos ao assédio no serviço público.Na realidade contemporânea do serviço público, a rotatividade de pessoal e o absenteísmo não são identificados como possíveis consequências da ocorrência de assédio moral.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Assédio moral no serviço público

✅ ERRADO. A afirmação está incorreta, pois o assédio moral no serviço público é amplamente reconhecido como causa de aumento da rotatividade de pessoal e do absenteísmo, contrariamente ao que o item sugere.

O assédio moral consiste em condutas abusivas, repetitivas e prolongadas que degradam as condições de trabalho, gerando sofrimento psicológico, desmotivação e adoecimento. Esses efeitos levam os servidores a buscarem exoneração (aumentando a rotatividade) ou a se ausentarem do trabalho por licenças médicas (absenteísmo). Portanto, tanto a rotatividade quanto o absenteísmo são consequências diretas e identificadas do assédio moral.

Fecho: O item erra ao negar essa relação. Na realidade, gestores e órgãos de controle consideram esses indicadores como sinais de alerta para a ocorrência de assédio moral no ambiente laboral.

1Rotatividade de pessoal
Servidor pede exoneração
2Absenteísmo
Licenças médicas
3Outros efeitos
Sofrimento psicológico
Desmotivação
Adoecimento
Consequências do assédio moral
LEVELsoulevel.com.br
Consequências do assédio moral: Rotatividade de pessoal (Servidor pede exoneração); Absenteísmo (Licenças médicas); Outros efeitos (Sofrimento psicológico, Desmotivação, Adoecimento)

✅ ERRADO.

Link permanente: /questoes/ce204971