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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão da Mudança — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão da Mudança
Código
ce206181
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
INSA
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Tecnologista Pleno 2 - Área de Atuação: Inovação
Acerca de gestão da inovação, julgue o item que se segue.O modelo interativo de inovação propõe um fluxo sequencial e linear no processo de desenvolvimento de inovações: as etapas de pesquisa, desenvolvimento e comercialização ocorrem de forma independente e sem interação entre os agentes envolvidos.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gestão da Inovação - Modelo Interativo

❌ ERRADO. A afirmação está incorreta porque o modelo interativo de inovação, ao contrário do modelo linear, é caracterizado por interações constantes e feedback entre as etapas (pesquisa, desenvolvimento, comercialização). Ele não propõe um fluxo sequencial e linear com etapas independentes; pelo contrário, enfatiza a interdependência e a comunicação entre os agentes envolvidos.

Modelos de inovação
  • 1Modelo linear
    • Fluxo sequencial
    • Etapas independentes
    • Sem retroalimentação
  • 2Modelo interativo
    • Fluxo não linear
    • Etapas interdependentes
    • Feedback constante
    • Integração entre agentes
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NÃO CAIA NESSA!

A banca inverte as características do modelo interativo com o modelo linear. No modelo linear, as etapas ocorrem em sequência e sem retroalimentação; no interativo, há loops de feedback e integração contínua.

Portanto, a assertiva é falsa.

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