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Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
Código
ce206471
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo (Comunicação)
Julgue o item subsecutivo, a respeito de processo decisório e estrutura organizacional.A ênfase na estrutura organizacional é uma abordagem administrativa preconizada pela teoria das relações humanas, também conhecida como abordagem humanística da administração.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Teoria das Relações Humanas – Ênfase

❌ ERRADO. A afirmação está incorreta. A ênfase na estrutura organizacional é uma característica da Escola Clássica (Henri Fayol) e da Administração Científica (Frederick Taylor), que focavam na estrutura e nas tarefas. A Teoria das Relações Humanas, também chamada de abordagem humanística, tem como foco as pessoas, as relações interpessoais e os grupos informais. O item inverte a ênfase das duas escolas.

Conforme os fundamentos teóricos, enquanto a Escola Clássica se preocupava com a gestão como um todo (estrutura), a Escola de Relações Humanas surgiu como oposição, trazendo os aspectos humanos para o centro da administração.

Abordagens administrativas
  • 1Escola Clássica (Fayol/Taylor)
    • Ênfase na estrutura
    • Ênfase nas tarefas
  • 2Teoria das Relações Humanas
    • Ênfase nas pessoas
    • Ênfase nas relações interpessoais
    • Ênfase nos grupos informais
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NÃO CAIA NESSA!

A banca troca o foco de cada teoria. Lembre-se: Clássica = estrutura e tarefas; Relações Humanas = pessoas e grupos informais. Nas provas, essa inversão é frequente – fique atento!

Gabarito: E (Errado).

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