Questão de Administração Geral — Abordagem Estruturalista da Administração — CESPE / CEBRASPE 2025
Administração Geral›Abordagem Estruturalista da Administração
Código
ce206475
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Administrativo (Comunicação)
Julgue o item seguinte, em relação às principais abordagens da administração e à evolução da administração pública no Brasil.A consideração das pessoas como parte mais importante da organização surge no tipo ideal de burocracia de Werber.
CCerto
EErrado
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GabaritoE — Errado
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Burocracia de Weber e ênfase nas pessoas
Gabarito: Errado. A afirmação está incorreta, pois o tipo ideal de burocracia descrito por Max Weber é um modelo racional-legal que se fundamenta em regras formais, hierarquia, impessoalidade e divisão do trabalho. Nesse modelo, as pessoas são tratadas como ocupantes de cargos, e a organização não considera o fator humano como o elemento mais importante. A ênfase nas pessoas como parte central da organização surge posteriormente, com a Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo) e as abordagens comportamentais.
Weber definiu a dominação racional-legal como aquela baseada em leis e procedimentos burocráticos, em que a autoridade é exercida conforme normas estabelecidas, e não com base nas características pessoais dos indivíduos. Portanto, a valorização das pessoas como elemento primordial não é característica da burocracia weberiana.
Abordagens da Administração: Burocracia (Weber) (Dominação racional-legal, Regras formais, Hierarquia, Impessoalidade, Pessoas como ocupantes de cargos); Relações Humanas (Mayo) (Ênfase nas pessoas, Fator humano central); Comportamental (Valorização do indivíduo)
NÃO CAIA NESSA!
A banca tenta confundir o candidato associando a burocracia (impessoal) com a valorização das pessoas, que é típica das teorias humanísticas (Relações Humanas e Comportamental). Lembre-se: a burocracia de Weber é um modelo de estrutura baseado em regras, e não em pessoas.