Acerca de avaliação de desempenho, resultados, flexibilidade organizacional e trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.A estratégia de gestão de colaboradores prospectiva e ofensiva caracteriza-se pela ênfase no controle, na produção eficiente e na flexibilidade organizacional.
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GabaritoE — Errado
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Gestão Estratégica: Estratégias Competitivas
Gabarito: Errado (alternativa E). A afirmativa está incorreta porque a estratégia de gestão de colaboradores prospectiva e ofensiva não se caracteriza por ênfase no controle e na produção eficiente; ao contrário, ela prioriza a inovação, a flexibilidade e a busca de novas oportunidades. A descrição dada confunde características de diferentes tipos estratégicos.
A tipologia de Miles e Snow (conhecimento consolidado em administração) classifica as organizações em prospectoras, defensoras, analisadoras e reativas. As organizações prospectoras (ou prospectivas) são aquelas que buscam constantemente novas oportunidades de mercado, priorizam a inovação, a flexibilidade e a adaptação rápida. Já as organizações defensoras focam em eficiência operacional, controle de custos e produção estável. A estratégia "ofensiva" geralmente associa-se à postura prospectora, agressiva na busca de crescimento.
A afirmativa mistura elementos: "ênfase no controle, na produção eficiente" são típicos de estratégias defensivas, enquanto "flexibilidade organizacional" é característica das prospectoras. Assim, a assertiva está errada por associar controle e eficiência a uma estratégia que, na verdade, valoriza inovação e flexibilidade.
✅ ERRADO: a estratégia prospectiva e ofensiva é marcada por inovação, não por controle e eficiência produtiva.
Tipologia Miles & Snow: Prospectora (ofensiva) (Inovação, Flexibilidade, Novas oportunidades); Defensora (Controle, Eficiência operacional, Produção estável); Analisadora (Equilíbrio entre inovação e eficiência); Reativa (Sem estratégia consistente)
Gabarito: Errado.
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BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)