Julgue o próximo item, referentes a motivação, liderança, comunicação, descentralização e delegação.Competências que antes eram exclusivas das lideranças passaram a ser requeridas de todos os empregados, em razão de o diferencial competitivo ser dependente da motivação pessoal para o alcance de objetivos e melhores resultados.
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Gestão de Pessoas – Competências Distribuídas
✅ CERTO. A afirmação está correta. Na gestão estratégica de pessoas contemporânea (era da informação), as competências antes concentradas nas lideranças são disseminadas para todos os colaboradores, pois o diferencial competitivo depende da motivação e do engajamento de cada um para alcançar objetivos e melhores resultados.
O conteúdo de apoio sobre evolução da gestão de pessoas destaca que, a partir da década de 1990, as pessoas passaram a ser vistas como parceiras estratégicas, e práticas de RH foram descentralizadas para os gestores de linha, enquanto os funcionários assumem maior protagonismo e responsabilidade. A motivação pessoal torna-se fator crítico para o desempenho organizacional, exigindo que competências como iniciativa, autogestão e comprometimento com resultados sejam requeridas de todos, não apenas dos líderes.
PEGA ESSA DICA!
A banca explora a transição do modelo tradicional (centralizado, hierárquico) para o modelo estratégico (descentralizado, participativo). Memorize as palavras-chave de cada era: na Era da Informação, destaca-se a "descentralização", "competências", "participação" e "motivação" como pilares.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)