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Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
Código
ce206597
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Patrimônio
Com relação a gestão de pessoas, liderança, cultura e estrutura organizacionais, julgue o item seguinte.São fatores secundários e menos importantes aqueles que dizem respeito à hierarquização da empresa, representada por seu organograma, principalmente no que tange à dinâmica das relações humanas estabelecidas.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Abordagem Comportamental e Hierarquia Organizacional

❌ ERRADO. A afirmativa está incorreta. A Teoria Comportamental da Administração (ou Behaviorista) não considera os fatores hierárquicos e o organograma como secundários ou menos importantes; ela amplia a visão administrativa ao incorporar variáveis humanas, motivacionais e de liderança, mas sem desprezar a estrutura formal. O organograma continua sendo um instrumento relevante para a representação da hierarquia, e a dinâmica das relações humanas não o torna menos importante — ambos coexistem e se influenciam mutuamente.

Conteúdo de apoio: A Teoria Comportamental trouxe uma “visão mais humanista, focando no comportamento humano dentro das organizações e nas relações interpessoais”, mas isso não a torna antagônica à hierarquia. A própria Teoria Clássica e a Burocrática já enfatizavam a estrutura; a Comportamental a complementa, não a substitui.

Gabarito: E (Errado).

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