Pular para o conteúdo principal

Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — CESPE / CEBRASPE 2025

Administração GeralGestão Estratégica
Código
ce206598
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Patrimônio
Com relação a gestão de pessoas, liderança, cultura e estrutura organizacionais, julgue o item seguinte.Os estilos de liderança são igualmente otimizadores dos resultados organizacionais, independentemente do perfil de cultura e nível de maturidade da empresa.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Liderança – Estilos e Contingência

ERRADO. A afirmação de que os estilos de liderança são igualmente otimizadores independentemente da cultura e maturidade da empresa é falsa. As teorias contingenciais de liderança, como o Modelo de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard, demonstram que a eficácia de um estilo depende do nível de maturidade dos liderados e das características do contexto. Um estilo autocrático pode ser eficaz em situações de baixa maturidade, mas contraproducente em equipes maduras e capacitadas. Portanto, não há um estilo universalmente ótimo.

NÃO CAIA NESSA!

A banca utiliza o termo "igualmente otimizadores" e "independentemente" para testar se o candidato domina a abordagem contingencial. O erro está em generalizar que todos os estilos produzem os mesmos resultados em qualquer organização, quando, na verdade, a liderança eficaz deve se adaptar ao contexto.

PEGA ESSA DICA!

BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

Link permanente: /questoes/ce206598