Gestão por resultados
✅ CERTO. A afirmativa está correta. A gestão por resultados, introduzida no Brasil pelo Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE) de 1995 e consolidada no PPA 2000-2003 (Avança Brasil), é precisamente uma cultura e um conjunto de ferramentas de gestão orientados a aumentar a eficácia, eficiência e produtividade no uso de recursos para melhorar o desempenho institucional e dos colaboradores. O próprio conteúdo de apoio sobre gestão por resultados define que ela possui foco na priorização dos resultados e no objetivo de melhorar o desempenho organizacional.
A descrição apresentada no item está em linha com as características da administração pública gerencial, que substituiu o modelo burocrático e passou a enfatizar o controle de resultados, a descentralização e a flexibilização, sempre com vistas a atender melhor o cidadão-cliente. Além disso, a gestão por resultados envolve a utilização de indicadores de desempenho (input, output, outcome) para mensurar e acompanhar a eficiência, eficácia e efetividade das ações.
Portanto, a assertiva está perfeita ao associar a gestão por resultados a uma cultura e ferramentas que buscam melhorar o uso de recursos e os resultados institucionais e dos colaboradores.
Gabarito: ✅ CERTO.