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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
ce206677
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Analista de Projetos
Acerca de avaliação de desempenho, resultados, flexibilidade organizacional e trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo.Para que uma equipe de trabalho alcance o desempenho esperado, é necessário que, no nível da tarefa, todos os seus participantes disponham dos recursos críticos à execução de suas tarefas especializadas.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Trabalho em equipe: recursos e desempenho

✅ CERTO. A afirmativa está correta. Para que uma equipe de trabalho alcance o desempenho esperado, é necessário que cada membro disponha dos recursos críticos (materiais, informacionais, competências, ferramentas) para executar suas tarefas especializadas. A teoria de trabalho em equipe destaca que a complementaridade de habilidades e a disponibilidade de recursos são condições essenciais para o sucesso coletivo.

No contexto de gestão participativa e equipes, o conteúdo de apoio ressalta que a equipe é um conjunto de pessoas com habilidades suplementares que trabalham juntas para atingir um propósito comum. Para que isso ocorra, cada participante precisa ter os meios necessários para realizar sua parte, sob pena de comprometer o resultado do grupo. Portanto, a afirmação reflete um requisito básico para o alto desempenho.

Gabarito: Certo (C).

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