Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de Pessoas›Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
ce206747
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Fundamental
Cargo
Auxiliar de Apoio Operacional
Julgue o item subsequente, relativo a trabalho em equipe, motivação e diversidade organizacional.A criatividade no contexto das equipes de trabalho envolve fatores como a interdependência de instituições e objetivos específicos que requerem, além de esforços empresariais, a introdução de novas tecnologias gerenciais.
CCerto
EErrado
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GabaritoC — Certo
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Trabalho em Equipe e Criatividade
Gabarito: ✅ CERTO. A afirmação está correta porque a criatividade em equipes realmente depende de interdependência entre os membros e de objetivos claros, exigindo esforços empresariais e novas tecnologias gerenciais para inovar.
A questão aborda um conceito amplamente aceito na gestão de pessoas: equipes de alto desempenho estimulam a divergência de opiniões e a inovação, o que requer interdependência (cooperação mútua) e objetivos específicos compartilhados. Para que a criatividade floresça, as organizações precisam investir em esforços empresariais (recursos, treinamento, clima favorável) e em novas tecnologias gerenciais (ferramentas de comunicação, métodos ágeis, etc.). O conteúdo de apoio sobre equipes destaca que "as diferentes e divergentes opiniões são estimuladas para a descoberta de caminhos melhores e inovadores" e que a equipe precisa de "compromisso e engajamento em relação ao objetivo a ser alcançado". Esses elementos sustentam a assertiva.
PEGA ESSA DICA!
Em questões de gestão de pessoas, lembre-se de que a criatividade em equipe não é espontânea; ela depende de estruturas de interdependência e de um ambiente que incentive a inovação, alinhado a objetivos claros e suporte gerencial.