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Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
Código
ce206789
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Fundamental
Cargo
Auxiliar de Apoio Operacional
Acerca de gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item seguinte. Transformações relativas a funções e objetivos da gestão de pessoas, aliadas a desafios de diversidade cultural, têm demandado redefinições estratégicas e reformas produtivas e administrativas nas organizações.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

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Gestão de Pessoas: Transformações e Desafios

✅ CERTO. A afirmação está correta. As transformações nas funções e objetivos da gestão de pessoas, aliadas aos desafios de diversidade cultural, de fato demandam redefinições estratégicas e reformas produtivas e administrativas nas organizações. Essa visão está alinhada com a evolução histórica da área, que passou de um modelo operacional e burocrático (departamento de pessoal) para uma gestão estratégica de pessoas, onde o RH atua como parceiro estratégico e agente de mudança.

A gestão de pessoas contemporânea enfrenta desafios como a diversidade cultural, que exige políticas inclusivas e adaptação cultural. Além disso, o papel de "Administração da transformação e da mudança" destaca a necessidade de renovação organizacional. Portanto, o item está correto ao afirmar que tais transformações e desafios impulsionam redefinições estratégicas e reformas administrativas e produtivas.

✅ CERTO.

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