GabaritoE — Errado
Gabarito: ERRADO (E). A afirmação está incorreta porque o poder legítimo do líder decorre de sua posição formal e do reconhecimento de sua autoridade pelos subordinados, e não da aplicação de punições. A capacidade de punir está associada ao poder coercitivo, conforme a classificação clássica de French e Raven. A banca testa a correta distinção entre as bases do poder organizacional.
A tipologia de French e Raven (1959) identifica cinco bases de poder: legítimo, coercitivo, de recompensa, de referência e de especialista. O poder legítimo é o poder que vem do cargo ou posição hierárquica, sendo aceito como direito de influenciar. Já o poder coercitivo baseia-se na ameaça ou aplicação de punições, como demissão, rebaixamento ou sanções disciplinares. A frase do enunciado mistura os dois conceitos: atribui a punição a um poder que, por definição, não se baseia nela.
O núcleo do erro está na associação direta entre "poder legítimo" e "aplicação de punições". O poder legítimo não se fundamenta em punições, mas na aceitação da autoridade formal. A punição é instrumento do poder coercitivo. Portanto, a afirmação é falsa.
A banca troca a base do poder: o candidato pode associar intuitivamente "autoridade" com "poder de punir", mas a teoria as separa. Poder legítimo = cargo; poder coercitivo = punição. Memorize: legítimo é o "direito de mandar", coercitivo é o "medo de sofrer sanções".
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)
— Ferramenta de gestão estratégica
Gabarito: ERRADO (E).
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