Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce206851
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Auxiliar de Secretaria
Julgue o item seguinte, em relação ao trabalho em equipe e ao relacionamento interpessoal. Em um ambiente de trabalho em equipe, é preferível que cada membro mantenha sua personalidade e evite adaptações ao estilo dos demais, pois o mais importante é a autenticidade individual.
CCerto
EErrado
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GabaritoE — Errado
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Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal
❌ ERRADO. O item está incorreto. Em um ambiente de trabalho em equipe, a autenticidade individual não deve ser colocada como prioridade absoluta em detrimento da adaptação aos estilos dos demais. O trabalho em equipe exige flexibilidade, comunicação e ajustes recíprocos para alcançar objetivos comuns. A mera manutenção rígida da personalidade, sem qualquer adaptação, prejudica a coesão, a colaboração e a eficácia do grupo.
A banca testa o conhecimento sobre os fundamentos do trabalho em equipe. Embora a autenticidade seja valorizada, ela precisa ser equilibrada com a capacidade de se adaptar ao contexto e aos colegas. A afirmação do item é uma generalização indevida que desconsidera a necessidade de interdependência e sinergia nas equipes.
Trabalho em equipe: Autenticidade individual (Valorizada, Não é prioridade absoluta); Adaptação aos estilos (Essencial, Flexibilidade, Ajustes recíprocos); Resultado (Coesão, Colaboração, Eficácia do grupo)
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora um valor positivo (autenticidade) para induzir o candidato a concordar. Contudo, no trabalho em equipe, o equilíbrio entre autenticidade e adaptação é essencial. A ausência de adaptação gera atritos e reduz o desempenho coletivo. Lembre-se: equipes eficazes combinam contribuições individuais com ajustes mútuos.
PEGA ESSA DICA!
Sempre que uma afirmativa usar termos absolutos como "evite adaptações" ou "o mais importante é a autenticidade individual", desconfie. O trabalho em equipe envolve cooperação, respeito às diferenças e flexibilidade comportamental. Priorize conceitos como interdependência e comunicação aberta.