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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce206852
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Auxiliar de Secretaria
Julgue o item seguinte, em relação ao trabalho em equipe e ao relacionamento interpessoal.Em casos de erros operacionais, o órgão pode preservar sua imagem perante a opinião pública adotando uma postura defensiva e evitando discussões abertas, para minimizar a exposição dos problemas.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Trabalho em Equipe e Postura Defensiva

❌ ERRADO. A afirmação está incorreta porque uma postura defensiva e o evitamento de discussões abertas após erros operacionais são contrários aos princípios de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Em organizações eficazes, a transparência e o diálogo aberto são valorizados para promover aprendizado, melhoria contínua e confiança. A tentativa de preservar a imagem por meio da defesa e ocultação de problemas gera desconfiança, inibe a colaboração e prejudica o desempenho da equipe a longo prazo. O contexto de Gestão de Pessoas destaca que equipes de alto desempenho se caracterizam por responsabilidade mútua, liderança compartilhada e comunicação aberta, e não por posturas defensivas.

Postura após erros operacionais
  • 1Defensiva (evitar discussões)
    • Gera desconfiança
    • Inibe colaboração
    • Prejudica desempenho
  • 2Transparente (diálogo aberto)
    • Promove aprendizado
    • Melhoria contínua
    • Confiança na equipe
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Gabarito: Errado.

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