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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce207862
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Secretária Administrativa/Diretoria
Julgue o item a seguir, a respeito de aspectos do comportamento interpessoal dos colaboradores, do trabalho em equipe e da opinião dos usuários sobre o serviço prestado.Para a eficácia no comportamento interpessoal na organização, convém que o colaborador aprenda conhecimentos novos e necessários à instituição.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Comportamento Interpessoal e Aprendizado

Gabarito: Certo (C). A afirmação está correta porque o aprendizado de novos conhecimentos é um dos pilares do desenvolvimento de pessoas na gestão contemporânea, contribuindo diretamente para a eficácia do comportamento interpessoal e para o alinhamento com as necessidades organizacionais.

Na gestão de pessoas, o capital humano é valorizado como ativo intangível, e o desenvolvimento contínuo de conhecimentos, habilidades e atitudes é essencial para que os colaboradores se adaptem às mudanças, inovem e melhorem suas relações interpessoais. A eficácia no comportamento interpessoal depende da capacidade de aprender e aplicar novos saberes que atendam às demandas da instituição, conforme destacado na literatura de gestão de pessoas (ex.: Chiavenato, Dutra).

✅ CERTO

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