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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
ce207865
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
InoversaSul
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Secretária Administrativa/Diretoria
Julgue o item a seguir, a respeito de aspectos do comportamento interpessoal dos colaboradores, do trabalho em equipe e da opinião dos usuários sobre o serviço prestado.A afabilidade é uma dimensão da personalidade que, no trabalho em equipe, consiste em cada membro da equipe demostrar que é responsável, digno de confiança, organizado, perseverante e íntegro.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Trabalho em Equipe e Personalidade

Gabarito: E (Errado). A afirmação está incorreta porque descreve traços da dimensão conscienciosidade (responsável, organizado, perseverante, íntegro), e não da afabilidade (amabilidade), que é outra dimensão da personalidade no modelo Big Five.

O item troca os atributos de duas dimensões distintas do modelo dos Cinco Grandes Fatores da Personalidade (Big Five). A afabilidade (ou amabilidade, agreeableness) refere-se à tendência a ser cooperativo, compassivo, confiante e amigável. Já a conscienciosidade (conscientiousness) refere-se a ser organizado, responsável, disciplinado, perseverante e confiável.

Big Five (personalidade)
  • 1Afabilidade (amabilidade)
    • Cooperativo
    • Confiante
    • Amigável
    • Compassivo
  • 2Conscienciosidade
    • Organizado
    • Responsável
    • Perseverante
    • Íntegro
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NÃO CAIA NESSA!

A banca substitui o conceito de afabilidade pelo de conscienciosidade. Características como "organizado", "responsável" e "íntegro" são típicas da conscienciosidade, não da afabilidade. Na hora da prova, lembre-se: afabilidade = "gosto pelos outros"; conscienciosidade = "controle e organização".

Dimensão

Características principais

Afabilidade

Cooperativo, confiante, amigável, compassivo, tolerante

Conscienciosidade

Organizado, responsável, perseverante, íntegro, disciplinado

Portanto, a descrição dada no item não corresponde à afabilidade, mas sim à conscienciosidade.

Gabarito: E (Errado).

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