Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de Pessoas – Motivação no Serviço Público

✅ CERTO. A afirmativa está correta. A motivação dos servidores é, de fato, um dos principais desafios da gestão de pessoas no setor público, e ela é essencial para fomentar uma cultura de alto desempenho. O contexto da gestão pública impõe limitações como rigidez legislativa, estabilidade ampla, falta de incentivos por desempenho e baixa amplitude salarial, que dificultam a motivação, conforme apontado na literatura especializada.

A gestão de pessoas tem como um de seus papéis centrais "administrar a contribuição dos funcionários", promovendo envolvimento, comprometimento e capacidade da equipe. A criação de uma cultura de alto desempenho depende diretamente de estratégias motivacionais, como a gestão inspiradora, que engaja os colaboradores e fortalece o clima organizacional. Assim, a necessidade de motivar os servidores para que contribuam com alto desempenho é um desafio real e legítimo na administração pública.

✅ CERTO.