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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce208210
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPE-CE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Especialidade: Administração
A respeito do recrutamento e da seleção de pessoas, julgue o item seguinte.O recrutamento e a seleção consistem no exame da adequação do perfil de cada candidato ao perfil do cargo a ser preenchido.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Recrutamento e Seleção de Pessoas

❌ ERRADO. A afirmativa está incorreta porque define apenas a seleção como o exame da adequação do perfil do candidato ao cargo. O recrutamento é um processo anterior, que visa atrair candidatos, sem fazer essa análise de adequação. A banca confunde os dois conceitos.

Justificativa:

  • Recrutamento: conjunto de ações para atrair candidatos potenciais para vagas na organização. É uma atividade de divulgação e chamamento, não de julgamento de perfis.

  • Seleção: processo de escolha do candidato mais adequado, comparando os perfis dos candidatos com os requisitos do cargo. É exatamente o que a afirmativa descreve, mas apenas para a seleção.

Portanto, a afirmativa associa o recrutamento a uma atividade que não lhe pertence, tornando-a falsa.

Processo

Função

Exame de adequação?

Recrutamento

Atrair candidatos potenciais

Não

Seleção

Escolher o candidato mais adequado

Sim

✅ Gabarito: Errado (E).

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