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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce208212
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPE-CE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Especialidade: Administração
A respeito da organização, direção e controle nas organizações, julgue o item subsecutivo.As teorias de motivação de processo, como a de Maslow e a de Herzberg, concentram-se na identificação dos fatores que afetam a motivação do comportamento humano no trabalho.
  1. CCerto
  2. EErrado
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Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Teorias de Motivação: Conteúdo vs Processo

❌ ERRADO. A afirmativa está incorreta. Maslow e Herzberg são representantes das teorias de conteúdo, que buscam identificar quais fatores motivam o comportamento humano. Já as teorias de processo preocupam-se em explicar como a motivação ocorre (ex.: Vroom, Adams, Locke).

A classificação correta é:

Aspecto

Teorias de Conteúdo

Teorias de Processo

Foco

O que motiva?

Como a motivação ocorre?

Exemplos

Maslow (Hierarquia das Necessidades), Herzberg (Dois Fatores), McClelland (Necessidades Adquiridas)

Vroom (Expectativa), Adams (Equidade), Locke (Estabelecimento de Metas), Skinner (Reforço)

Teorias de motivação
  • 1Conteúdo (o que motiva)
    • Maslow (Hierarquia das necessidades)
    • Herzberg (Dois fatores)
    • McClelland (Necessidades adquiridas)
  • 2Processo (como a motivação ocorre)
    • Vroom (Expectativa)
    • Adams (Equidade)
    • Locke (Estabelecimento de metas)
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NÃO CAIA NESSA!

A banca inverte a classificação. O aluno que decora os nomes sem associá-los à categoria erra. Dica: teorias de conteúdo respondem "o quê"; teorias de processo respondem "como".

Assim, a afirmação é falsa.

❌ ERRADO.

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