Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025
- Código
- ce208737
- Banca
- CESPE / CEBRASPE
- Órgão
- MPE-CE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia
- CCerto
- EErrado
GabaritoE — Errado
Gabarito: E (Errado). A afirmativa substitui a necessidade social (amor/pertencimento) por "equilíbrio interno", que não faz parte da hierarquia clássica de Maslow. As cinco necessidades básicas, em ordem crescente, são: fisiológicas, segurança, sociais (amor/pertencimento), estima e autorrealização.
A hierarquia de Maslow é uma teoria de motivação que afirma que as necessidades humanas estão organizadas em uma pirâmide: na base, as necessidades fisiológicas (fome, sede); em seguida, as de segurança (proteção, estabilidade); depois, as sociais (aceitação, afeto); depois, as de estima (reconhecimento, status); e, no topo, a autorrealização (desenvolvimento pleno do potencial). A banca, ao listar "equilíbrio interno" no lugar de "sociais", comete um erro conceitual.
A banca troca a necessidade social (amor/relacionamentos) por um termo genérico "equilíbrio interno", que não corresponde a nenhuma das cinco categorias de Maslow. O candidato que memorizou apenas parte da lista pode cair no distrator. Lembre-se: as cinco são fisiológicas, segurança, sociais, estima e autorrealização.
❌ ERRADO.
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