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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce208740
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPE-CE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia
Acerca de cultura organizacional, clima organizacional e liderança, julgue o item a seguir.A reciprocidade entre o indivíduo e a organização, ou seja, a interação psicológica mútua entre eles, é o fator mais importante para compreender a cultura corporativa de uma organização.
  1. CCerto
  2. EErrado
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Cultura Organizacional e Reciprocidade Indivíduo-Organização

✅ ERRADO. A cultura organizacional é um fenômeno coletivo, composto por valores, crenças, pressupostos e normas compartilhados historicamente, e não se reduz à reciprocidade entre indivíduo e organização. A interação psicológica mútua entre pessoa e empresa é mais adequadamente explicada pelo conceito de contrato psicológico ou pelo clima organizacional, que são dimensões distintas da cultura corporativa.

A cultura organizacional é frequentemente descrita em níveis, conforme Schein: artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos inconscientes. A afirmação do enunciado, ao colocar a reciprocidade como o fator mais importante para compreender a cultura, ignora a natureza coletiva e profunda da cultura, que vai além das interações individuais.

Portanto, a proposição está incorreta.

Gabarito: ❌ ERRADO.

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