Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce208742
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPE-CE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista Ministerial - Especialidade: Psicologia
Acerca de cultura organizacional, clima organizacional e liderança, julgue o item a seguir.O clima organizacional, as normas da organização, a filosofia administrativa e o cotidiano do comportamento dos funcionários são elementos que compõem a cultura organizacional.
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Cultura Organizacional e seus Elementos
✅ CERTO. O enunciado está correto. O clima organizacional, as normas, a filosofia administrativa e o comportamento cotidiano são, de fato, elementos que compõem a cultura organizacional. A cultura de uma organização abrange um conjunto complexo de valores, crenças, pressupostos, normas, rituais, artefatos e padrões de comportamento compartilhados pelos membros. O clima organizacional é frequentemente considerado uma manifestação superficial ou um indicador da cultura, refletindo as percepções dos funcionários sobre o ambiente de trabalho, mas é parte integrante do fenômeno cultural. As normas da organização, a filosofia administrativa e o comportamento dos funcionários são componentes clássicos descritos por autores como Schein (níveis: artefatos, valores e pressupostos) e Robbins.
A literatura de comportamento organizacional reconhece que a cultura se expressa em múltiplos níveis. Por exemplo, as normas e o comportamento visível são artefatos; a filosofia administrativa representa os valores esposados; e o clima é a percepção coletiva do ambiente, influenciada por esses elementos. Portanto, a afirmação está de acordo com o entendimento consolidado na área.