Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce208895
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPE-CE
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Técnico Ministerial
Julgue o item subsequente, relativo a administração e gestão de pessoas.A autonomia dos colaboradores influencia negativamente a qualidade de vida no trabalho, pois a ausência de direcionamento e controle por parte da gestão provoca um frequente adoecimento psicológico dos funcionários.
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Gestão de Pessoas - Qualidade de Vida no Trabalho
❌ ERRADO. A afirmação de que a autonomia dos colaboradores influencia negativamente a qualidade de vida no trabalho está incorreta. Na verdade, a autonomia é um dos fatores mais relevantes para promover a satisfação e o bem-estar no ambiente organizacional.
A Teoria Comportamental da Administração, que tem raízes na Psicologia behaviorista, destaca a importância de compreender o comportamento humano nas organizações. Embora o conteúdo de apoio não aprofunde o tema da autonomia, as teorias motivacionais — como a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg e o Modelo das Características do Trabalho de Hackman & Oldham — apontam que a autonomia é um fator intrínseco que gera motivação, maior senso de responsabilidade e, consequentemente, melhora a qualidade de vida no trabalho.
O item sugere que a falta de direcionamento e controle levaria ao adoecimento psicológico. Essa visão é contrária ao entendimento consolidado, pois a autonomia, quando bem dimensionada e alinhada às competências dos colaboradores, reduz o estresse e aumenta o engajamento.