Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — CESPE / CEBRASPE 2025

Departamentalização Funcional: Vantagens e Desvantagens

Gabarito: Errado (E). A afirmação está incorreta porque o princípio da especialização ocupacional e a simplificação do treinamento e da supervisão são vantagens, e não desvantagens, da departamentalização funcional.

A departamentalização funcional agrupa atividades semelhantes em departamentos especializados (como produção, vendas, finanças). Conforme os quadros comparativos dos tipos de departamentalização, as principais vantagens desse modelo incluem:

• Especialização e eficiência (princípio da especialização ocupacional);

• Maior controle técnico e supervisão especializada;

• Facilidade de treinamento e desenvolvimento de subordinados, já que as tarefas são padronizadas.

Já as desvantagens típicas são:

• Isolamento dos departamentos e baixa cooperação interdepartamental;

• Dificuldade de adaptação a mudanças;

• Visão limitada dos objetivos organizacionais (cada área foca apenas em sua especialidade).

O enunciado, ao listar a especialização e a simplificação do treinamento como desvantagens, inverte o quadro correto. Portanto, a assertiva está errada.