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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce209441
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Apoio as Atividades Policiais Civis - Agente Administrativo
A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item subsecutivo. Um líder que demonstra flexibilidade perceptiva e comportamental e tem atitudes congruentes com o contexto vivenciado apresenta competência interpessoal desenvolvida.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Competência Interpessoal

Gabarito: Certo (C). A afirmação está correta, pois um líder que demonstra flexibilidade perceptiva e comportamental, aliada a atitudes congruentes com o contexto, evidencia competência interpessoal desenvolvida.

A competência interpessoal é a capacidade de se relacionar eficazmente com outras pessoas, envolvendo percepção acurada das situações, adaptação do comportamento às circunstâncias e coerência entre discurso e ação (congruência). A flexibilidade perceptiva permite enxergar diferentes ângulos, a flexibilidade comportamental permite ajustar a conduta, e a congruência gera confiança. Esses elementos são marcos da maturidade interpessoal.

Portanto, o item está Certo.

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