Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — CESPE / CEBRASPE 2025

Relação entre políticas de RH e desenvolvimento estratégico de pessoas

✅ CERTO. A definição de critérios de desenvolvimento de pessoas a médio e longo prazo, visando à contínua ocupação de posições estratégicas, está sim entre os objetivos das políticas de recursos humanos. Esse tipo de ação se insere no nível estratégico da gestão de pessoas, que busca alinhar o desenvolvimento do capital humano às necessidades futuras da organização, garantindo a sucessão em cargos-chave.

As políticas de RH, especialmente no âmbito estratégico, têm como finalidade identificar, desenvolver e alocar talentos de forma a suprir as demandas de longo prazo da organização. O conteúdo de apoio destaca que um dos objetivos centrais da gestão de pessoas é "Identificar, desenvolver e alocar os funcionários de acordo com os seus talentos", e que a gestão de talentos é parte do RH estratégico, voltada para garantir que os profissionais mais capacitados ocupem posições críticas.

Portanto, a afirmativa está correta, conforme os conceitos modernos de administração estratégica de recursos humanos.

Gabarito: Certo (C).