Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce209445
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Apoio as Atividades Policiais Civis - Agente Administrativo
Julgue o item seguinte, acerca da relação dos recursos humanos com outros sistemas organizacionais, das políticas de recursos humanos e do comportamento organizacional relacionado à motivação e liderança. De acordo com a teoria da expectância ou expectativa, os objetivos finais alcançados por um colaborador são independentes dos objetivos intermediários relacionados ao esforço dispendido para a obtenção de resultados.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Teoria da Expectância (Vroom)

❌ ERRADO. A Teoria da Expectância de Victor Vroom afirma que a motivação é o produto de três variáveis: expectância (crença de que o esforço leva ao desempenho), instrumentalidade (crença de que o desempenho leva a recompensas) e valência (valor atribuído à recompensa). Portanto, os objetivos finais (recompensas) são diretamente dependentes dos objetivos intermediários (esforço e desempenho), e não independentes. O item está incorreto.

A teoria estabelece que:

  • Expectância (E→P): o indivíduo acredita que seu esforço resultará em um desempenho adequado.

  • Instrumentalidade (P→O): o indivíduo acredita que o desempenho levará a determinados resultados (recompensas).

  • Valência: a atratividade dos resultados.

Dessa forma, o esforço do colaborador é influenciado pela percepção de que ele pode atingir o desempenho desejado (objetivo intermediário) e que esse desempenho trará as recompensas esperadas (objetivo final). A afirmação do enunciado nega essa relação de dependência, o que contraria a essência da teoria.

NÃO CAIA NESSA!

A banca inverteu a relação: a teoria afirma que os objetivos finais dependem dos intermediários (cadeia esforço-desempenho-resultado). A palavra "independentes" é o gatilho do erro.

Gabarito: ❌ ERRADO.

Link permanente: /questoes/ce209445