Pular para o conteúdo principal

Questão de Enfermagem — Administração em Enfermagem — CESPE / CEBRASPE 2025

EnfermagemAdministração em Enfermagem
Código
ce209957
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Enfermeiro
Quanto gerenciamento de recursos humanos na gestão em enfermagem, julgue o item subsequente.A negociação integrativa, também chamada de negociação colaborativa ou “ganha-ganha” não se fundamenta na concorrência, mas na conexão de empenhos e recursos para que ambas as partes possam ganhar simultaneamente.
  1. CCerto
  2. EErrado
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Gerenciamento de Recursos Humanos na Enfermagem

Gabarito: ✅ CERTO. A definição apresentada está plenamente alinhada com o conceito de negociação integrativa, também conhecida como colaborativa ou ganha-ganha. Esse modelo de negociação busca a cooperação entre as partes para alcançar resultados que beneficiem a todos simultaneamente, em oposição à negociação distributiva, baseada na competição.

A gestão de recursos humanos em enfermagem frequentemente emprega a negociação integrativa para solucionar conflitos, alocar recursos e alinhar interesses da equipe e da instituição, priorizando o diálogo e a construção de consensos. O enunciado descreve corretamente essa abordagem.

Negociação
  • 1Integrativa (colaborativa / ganha-ganha)
    • Conexão de empenhos e recursos
    • Ambas as partes ganham
    • Cooperação
  • 2Distributiva
    • Competição
    • Uma parte ganha, outra perde
LEVEL · soulevel.com.br

✅ CERTO.

Link permanente: /questoes/ce209957