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Questão de Pedagogia — Temas Educacionais Pedagógicos — CESPE / CEBRASPE 2025

PedagogiaTemas Educacionais Pedagógicos
Código
ce210385
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Pedagogo
Considerando o planejamento e a execução de ações de formação no âmbito da educação corporativa, julgue o item a seguir.O planejamento de uma atividade de educação corporativa começa com a definição dos elementos do processo de ação, como os objetivos, os conteúdos e as temáticas a serem abordadas, as situações de aprendizagem a serem vivenciadas, os recursos didáticos e a avaliação da aprendizagem.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Educação Corporativa – Planejamento

ERRADO.

A afirmação está incorreta porque o planejamento de uma atividade de educação corporativa não começa com a definição dos elementos do processo (objetivos, conteúdos, etc.). A etapa inicial e fundamental é o diagnóstico das necessidades de desenvolvimento (análise organizacional, análise de competências, levantamento de lacunas). Somente após identificar o que precisa ser desenvolvido é que se definem objetivos, conteúdos, situações de aprendizagem, recursos e avaliação. A banca explora a omissão dessa etapa crucial, apresentando a sequência como se o planejamento partisse diretamente dos elementos instrucionais.

No contexto da educação corporativa, o modelo clássico de planejamento segue a sequência: Diagnóstico → Definição de objetivos → Conteúdos → Estratégias → Recursos → Avaliação. A frase do enunciado pula o diagnóstico, tornando-a incorreta.

  1. 1Diagnóstico das necessidades
  2. 2Definição de objetivos
  3. 3Conteúdos e temáticas
  4. 4Situações de aprendizagem
  5. 5Recursos didáticos
  6. 6Avaliação da aprendizagem
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NÃO CAIA NESSA!

Em questões de planejamento educacional (especialmente educação corporativa), lembre-se sempre de que antes de qualquer definição de objetivos e conteúdos, é necessário realizar uma análise das necessidades da organização e dos colaboradores. Esse é um ponto recorrente em provas e costuma ser cobrado como pegadinha.

✅ Portanto, o gabarito é Errado (E).

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