Questão de Pedagogia — Temas Educacionais Pedagógicos — CESPE / CEBRASPE 2025
Pedagogia›Temas Educacionais Pedagógicos
Código
ce210396
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Pedagogo
Acerca da construção coletiva e da gestão do conhecimento nas organizações, julgue o item a seguir.No aprendizado de ciclo duplo, a organização corrige seus erros por meio da modificação de objetivos, políticas e processos de trabalho.
CCerto
EErrado
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GabaritoC — Certo
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Aprendizado de Ciclo Duplo (Double-Loop Learning)
Gabarito: Certo (C). A afirmação está correta: no aprendizado de ciclo duplo, a organização não apenas corrige erros, mas também questiona e modifica seus objetivos, políticas e processos de trabalho, conforme o conceito de Argyris e Schön. Já no aprendizado de ciclo simples, apenas as ações são ajustadas sem alterar os pressupostos fundamentais.
A banca cobra a distinção entre os dois tipos de aprendizado organizacional. Enquanto o single-loop learning foca em detectar e corrigir desvios dentro do quadro de referência existente, o double-loop learning envolve uma reflexão mais profunda, capaz de transformar as próprias regras e valores que orientam a organização.
Característica
Ciclo Simples (Single-Loop)
Ciclo Duplo (Double-Loop)
Foco
Corrigir erros sem questionar normas
Questionar normas, objetivos e políticas
Resultado
Ajustes incrementais
Mudanças estruturais e culturais
Nível de aprendizado
Adaptativo
Transformador
Aprendizado organizacional
1Ciclo simples (single-loop)
Corrige erros
Sem questionar normas
Ajustes incrementais
2Ciclo duplo (double-loop)
Corrige erros
Modifica objetivos
Modifica políticas
Modifica processos
Mudanças estruturais
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Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A alternativa descreve exatamente o conceito de double-loop learning: a organização modifica seus objetivos, políticas e processos de trabalho como parte do processo de correção de erros. Esse é o diferencial em relação ao ciclo simples.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Afirmar que o item é errado contraria a literatura clássica de aprendizagem organizacional. O erro está em confundir o ciclo duplo com o ciclo simples. No ciclo simples, de fato, não há modificação de objetivos ou políticas — apenas ajustes nas ações.
PEGA ESSA DICA!
Para fixar, lembre-se: single-loop = "fazer as coisas certas" (eficiência); double-loop = "fazer as coisas certas para a organização" (eficácia + questionamento). Na prova, se a frase mencionar mudança de objetivos, políticas ou valores fundamentais, é ciclo duplo.