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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce210519
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Psicologia
Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item subsequente.Aliar candidatos que tenham conhecimentos adequados ao perfil estratégico é um dos desafios da seleção de pessoal na administração pública.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Seleção de pessoal na administração pública

✅ CERTO. A afirmativa está correta. Um dos principais desafios da seleção de pessoal, inclusive na administração pública, é identificar candidatos cujos conhecimentos e competências estejam alinhados ao perfil estratégico da organização. A seleção não se limita a verificar requisitos técnicos; busca adequar as pessoas ao contexto organizacional e às metas de longo prazo, o que é especialmente desafiador no setor público devido às restrições legais e à necessidade de impessoalidade.

Gabarito: Certo (C).

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