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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
ce210521
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Psicologia
Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item subsequente.A seleção procura incrementar o leque de candidatos capacitados e interessados em trabalhar na administração pública, enquanto o recrutamento envolve a redução desse conjunto, por meio da identificação daqueles mais adequados.
  1. CCerto
  2. EErrado
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Recrutamento e Seleção – Conceitos Invertidos

✅ ERRADO. A afirmação inverte os papéis fundamentais: no processo de agregar pessoas, o recrutamento tem a finalidade de atrair e ampliar o conjunto de candidatos (incrementar o leque), enquanto a seleção é a etapa que reduz esse conjunto por meio da escolha dos mais adequados. Portanto, o item está incorreto.

Critério

Recrutamento

Seleção

Finalidade

Atrair e ampliar o conjunto de candidatos

Reduzir o conjunto, escolhendo os mais adequados

Ação sobre o leque

Incrementar (aumentar)

Reduzir (filtrar)

Papel no processo

Primeira etapa (atração)

Segunda etapa (escolha)

Processo de agregar pessoas
  • 1Recrutamento
    • Atrair candidatos
    • Ampliar o leque
  • 2Seleção
    • Reduzir o conjunto
    • Escolher os mais adequados
LEVEL · soulevel.com.br
NÃO CAIA NESSA!

A banca troca deliberadamente as definições de recrutamento e seleção. Lembre-se: recrutar é atrair e aumentar o número de candidatos; selecionar é escolher e reduzir o grupo.

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