Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de Pessoas›Gestão de Competências
Código
ce210527
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Psicologia
No que se refere à gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.A manifestação dos componentes da competência depende de diferentes formas de aquisição, bem como de atributos pessoais e sociais, além do contexto social.
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GabaritoC — Certo
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Gestão de Pessoas — Gestão por Competências
✅ CERTO. A afirmativa está correta, pois os componentes da competência (conhecimentos, habilidades e atitudes – CHA) são adquiridos por diferentes meios (estudo, prática, motivação) e sua manifestação depende de atributos pessoais (como traços de personalidade), atributos sociais (como capacidade de interação) e do contexto social (cultura organizacional, ambiente de trabalho). Essa visão é amplamente aceita na gestão por competências, conforme autores como Durand e Chiavenato.
O conteúdo de apoio destaca que competência é a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes, e que o desenvolvimento desses componentes ocorre de formas distintas. Por exemplo, menciona que competência = CHA e que o "saber" (conhecimento) difere do "saber-fazer" (habilidade) e do "querer fazer" (atitude). Além disso, a manifestação da competência é influenciada por fatores contextuais e pessoais, conforme a literatura.
Portanto, a frase está em conformidade com a teoria de gestão por competências. Não há erro.