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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce210540
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Psicologia
Ainda no que se refere às relações entre o trabalho policial e aspectos concernentes à gestão de pessoas e ao clima e à cultura organizacionais, julgue o item subsecutivo.O corporativismo dentro das instituições policiais reflete uma cultura organizacional caracterizada como uma cultura de inovação e criatividade.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoE — Errado

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Cultura Organizacional e Corporativismo

Gabarito: ❌ ERRADO. O corporativismo, presente em muitas instituições policiais, reflete uma cultura organizacional fechada, hierarquizada e voltada à defesa de interesses corporativos, o que é oposto a uma cultura de inovação e criatividade. Culturas de inovação caracterizam-se por flexibilidade, abertura a mudanças e estímulo à criatividade, enquanto o corporativismo tende a preservar o status quo e resistir a transformações.

O artigo de apoio (Villardi et al.) menciona traços como autoritarismo, centralização e pessoalismo como características culturais brasileiras no serviço público, que são mais afins ao corporativismo do que à inovação. Portanto, a afirmação está errada.

Cultura organizacional
  • 1Corporativismo
    • Fechada
    • Hierarquizada
    • Defesa de interesses corporativos
    • Preserva status quo
    • Resistência a mudanças
  • 2Inovação e criatividade
    • Flexibilidade
    • Abertura a mudanças
    • Estímulo à criatividade
LEVEL · soulevel.com.br
PEGA ESSA DICA!

Na gestão de pessoas em organizações públicas, entenda que corporativismo e inovação são elementos culturais antagônicos. Questões do Cespe/Cebraspe costumam explorar essa oposição; associe corporativismo a rigidez e inovação a flexibilidade.

❌ ERRADO

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