Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025
Gestão de Pessoas›Comportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce210542
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
PC-DF
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Psicologia
Ainda no que se refere às relações entre o trabalho policial e aspectos concernentes à gestão de pessoas e ao clima e à cultura organizacionais, julgue o item subsecutivo.Nas corporações policiais, a possível presença de uma cultura organizacional caracterizada como uma cultura de violência pode estar associada à importação do modelo estadunidense de intransigência e repressão a pequenas infrações.
CCerto
EErrado
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GabaritoC — Certo
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Cultura Organizacional em Corporações Policiais
Gabarito: Certo (C). A afirmativa está correta, pois a literatura sobre cultura organizacional policial reconhece que a adoção de modelos repressivos importados, como a política de "tolerância zero" ("broken windows") dos Estados Unidos, pode contribuir para a formação de uma cultura de violência nas corporações, associada à intransigência e repressão a pequenas infrações.
A banca testa o conhecimento sobre como fatores externos (modelos de policiamento) influenciam a cultura organizacional. A importação acrítica de práticas estrangeiras, especialmente as que priorizam a repressão ostensiva, pode reforçar valores e crenças que legitimam o uso excessivo da força, configurando uma cultura de violência.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A afirmativa expressa uma relação causal plausível e amplamente discutida em estudos sobre polícia e cultura organizacional. A importação do modelo estadunidense de intransigência ("tolerância zero") é apontada como fator associado à cultura de violência em certos contextos policiais.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Considerar a afirmação como errada contraria o entendimento acadêmico consolidado. Negar a influência de modelos estrangeiros na cultura policial seria ignorar as evidências de transferência de políticas e práticas entre países, especialmente no âmbito da segurança pública.
PEGA ESSA DICA!
Em questões de cultura organizacional, lembre-se de que ela é influenciada tanto por fatores internos (história, liderança) quanto externos (legislação, modelos importados). A banca espera que o candidato reconheça essas influências mútuas.