A respeito das abordagens da administração e do processo administrativo, julgue o próximo item.Um sistema de medição de desempenho organizacional possibilita a manutenção da convergência de propósitos e a coerência de esforços na organização por meio da integração de estratégias, ações e medições.
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GabaritoC — Certo
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Sistema de Medição de Desempenho Organizacional
Gabarito: ✅ CERTO. A afirmação está correta porque sistemas de medição de desempenho, como o Balanced Scorecard (BSC), integram estratégias, ações e medições, promovendo o alinhamento organizacional e a coerência de esforços.
O conteúdo de apoio destaca que o BSC "traduz a missão, a visão e a estratégia organizacional, através de um mapa estratégico, composto por objetivos estratégicos distribuídos em quatro perspectivas... associando os objetivos estratégicos a indicadores, metas e planos de ação". Essa integração possibilita manter a convergência de propósitos (todos remando na mesma direção) e a coerência de esforços (ações alinhadas com a estratégia).
Além disso, o BSC tem como funções:
Comunicação da estratégia para toda a empresa;
Alinhamento das metas das áreas e das pessoas com a estratégia;
Associação dos objetivos estratégicos às metas de longo prazo e aos orçamentos anuais.
Tudo isso mostra que um sistema de medição de desempenho, ao integrar estratégias, ações e medições, de fato possibilita a manutenção da convergência de propósitos e a coerência de esforços. Portanto, o item está Certo.
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos