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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — CESPE / CEBRASPE 2025

Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
Código
ce210886
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Polícia Federal
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Agente Administrativo
Julgue o item subsecutivo, acerca do comportamento humano no trabalho, de equipes de trabalho e do gerenciamento de conflitos.O comportamento humano demonstrado no trabalho é decorrente tanto de características inatas, sejam elas biológicas, fisiológicas, físicas ou psicológicas, quanto da aprendizagem oriunda das vivências e experiências obtidas ao longo da vida.
  1. CCerto
  2. EErrado
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GabaritoC — Certo

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Comportamento humano no trabalho

✅ CERTO. A afirmação está correta porque o comportamento humano no ambiente de trabalho é reconhecidamente resultado da interação entre fatores inatos (características biológicas, fisiológicas, físicas e psicológicas) e fatores adquiridos por meio da aprendizagem e das experiências vividas. Essa visão é amplamente aceita nas teorias de comportamento organizacional, como na Teoria Comportamental de Herbert Simon, que valoriza tanto as características individuais quanto a influência do ambiente e das experiências.

A literatura de gestão de pessoas sustenta que o desempenho e as atitudes dos colaboradores são moldados por uma combinação de traços de personalidade, habilidades inatas e conhecimentos desenvolvidos ao longo da vida. Portanto, a assertiva reflete corretamente essa dualidade.

Gabarito: Certo (C).

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